Количество людей из стран, не входящих в ЕС, приезжающих работать в Германии, зависит от сложности процесса подачи на визу и времени ожидания записи в немецком посольстве или консульстве. Министерство иностранных дел придает приоритет рабочим визам для квалифицированных специалистов, а новый закон Германии о миграции специализированного персонала направлен на привлечение большего числа квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС. По данным Немецкого пресс-агентства, Министерство иностранных дел выдало более 80,000 рабочих виз в первой половине года, при этом более половины из них получила квалифицированные рабочие. Однократное продление на два года возможно при определенных условиях.
Закон о квалифицированной иммиграции Германии, вступивший в силу в 2020 году, был реформирован в ноябре 2023 года для упрощения процедур для "Голубой карты ЕС" и признанных квалифицированных работников. Квалифицированные работники с дипломом и профессиональным опытом могут работать в Германии с марта без предварительных процедур признания, если у них есть предложение о работе с валовым годовым окладом не менее 40,770 евро. Заявители получают баллы по различным критериям, таким как языковая компетенция, профессиональный опыт, возраст и связи с Германией, с дополнительными баллами за квалификации в дефицитных профессиях.
Сосредоточив внимание на рабочих визах для квалифицированных работников и цифровизации визового процесса, Германия стремится решить проблему нехватки рабочей силы и привлечь больше квалифицированных специалистов. Ожидается, что цифровизация визовой процедуры, планируемая к завершению к 1 января 2025 года, упростит процесс подачи заявок и потенциально увеличит количество квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС, приезжающих в Германию. Однако карта возможностей, введенная 1 июня, пока имела ограниченное влияние, было выдано всего около 200 виз в рамках этой программы.
В фискальном году 2023 года было выдано более 157,000 рабочих виз, включая 79,000 для квалифицированных работников. Требования для карты возможностей включают два года признанного профессионального обучения или эквивалентный диплом университета, а также знание немецкого или английского языка. Обновление также расширило возможности для работников из стран Западных Балкан с 1 июня. Дополнительно, граждане ЕС имеют свободу выбора места работы в рамках Европейского Союза.
В целом, Германия прилагает усилия для привлечения большего числа квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС, упрощая визовые процедуры и предлагая возможности для квалифицированных специалистов присоединиться к ее рабочей силе.
