德国公司越来越多地帮助员工解决住房问题。根据德国经济研究所（IW）的一项新研究，9%的公司直接或通过子公司为员工提供住房。这有助于缓解紧张的住房租赁市场压力。超过21%的公司在寻找住房方面为员工提供支持，包括组织上和财务上的帮助。超过一半的参与公司报告称，这对吸引和留住技术工人产生了积极影响。虽然使用市场上现有的公寓可能会导致排挤效应，但在公司场址内新建住房单元可以增加住房供应。双元制教育体系中的实习生和学生也从中受益，尽管程度较轻。该研究于2025年7月中旬至8月底进行，涵盖了826家来自各个行业的公司，不包括公共部门。然而，公司住房等直接提议仍然有限，预计不会广泛普及。在技术工人短缺和租赁市场紧张的情况下，德国许多公司都在住房问题上支持其员工。明确的规则、加快许可程序以及公司与房地产部门的密切合作是这一背景下的关键因素。
