德国公司雇佣印度年轻人解决劳动力短缺问题

德国正越来越多地从印度引进熟练工人，以解决劳动力短缺问题。该国正面临人口危机：随着婴儿潮一代退休，没有足够的年轻人来接替他们。官方数据显示，2024年德国有126,670名印度员工，而2015年为23,320人。2024年底，德国宣布将印度熟练工人的签证配额从每年20,000人增加到90,000人。为应对劳动力短缺，尤其是在肉类加工等行业，德国公司和印度works等机构正积极招聘印度年轻人参加职业培训计划（Ausbildung）。像伊舒·加里亚这样的印度年轻人解释说，他们做出这一决定的原因是希望在欧洲找到薪水更高的工作，在祖国就业困难，以及开创自己事业的雄心。对许多人来说，这是一个帮助家人经济状况和看世界的机会。反过来，德国雇主，如屠夫约阿希姆·莱德勒指出，这些印度年轻人挽救了他们的生意，成为解决劳动力问题的方案。